1. Tareas: distingue cuáles son repetitivas o basadas en información y cuáles requieren relación humana, contexto, criterio o coordinación.

2. Transferibilidad: identifica capacidades que podrías llevar a otro rol sin empezar desde cero.

3. Dirección: contrasta si quieres evolucionar, cambiar cerca, recategorizar tu experiencia, explorar una profesión emergente o emprender.

4. Profundidad: si necesitas un análisis individualizado, el siguiente nivel RESET permite profundizar en rutas y brechas.